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—— 着重人品的塑造有仆人心态,不折不扣宣讲真理,有无伪爱心
今日教会所需要的传道人
文 | 刘传章
《生命季刊》第99期
音频为薇言姊妹朗读：
60年代的香港，在神学院里的风气是追求灵命。记得在建道神学院的男生宿舍阳台上，每晚都可以看见弟兄们，跪在各个角落，在那里大声哀求，流泪祷告；为家人，为祖国，为他人，为自己；向着天，对着海，祷告不停，每晚如此。
70年代，台湾成立了中华福音神学院(71年)，香港成立了中国神学研究院(75年)。这两院的成立，旨在提高神学教育的水平，招生标准是以大学毕业生为主。多年来，除了这两间神学院之外，其他的神学院也急起直追的迎头赶上，提高了神学院学术的水平。
80年代，华人读神学的也开始大批的出国留学，在国外取得高级学位的为数不少。要回国在神学院任教的，也开始以拥有博士学位的为主要遴选对像。因此，没有博士学位的，除非有特殊专长，难以插足教授行列。总的来说，华人神学教育的水平，大为提升，进神学院读书的人数相对来说，比以往要多。
尽管如此，进神学院的人多，出来牧养教会的人少，教会依然荒凉，教会仍闹工人荒。神学院在学术上提高准备作传道人的水平，使其获得高等学位，许多教牧都拿了教牧学博士，但如何避免High degree, low temperature（学位高，温度低；周主培牧师语）？神学院该如何来培植传道人，以合乎主用？
保罗要从米利都赶往耶路撒冷，无暇抽空看望以弗所的信徒，所以，他就请他们的长老来见他。他就向他们见证和分诉他如何作神的仆人: 讨神的喜悦，被神所用，成为教会蒙福的导管，并作信徒的领袖。从使徒行传20章18–35节这段经文，我们提出十项要领，期望能用来作为培植能被神使用的仆人特质。
1.着重人品的塑造 （徒20：18）
这是保罗所提的第一件事，就是传道人的品格。一个牧者最大的陷阱就是能说不能行。著名的宣教士琼斯(Dr. E.Stanley Jones) 说: “作一个传信息的人比传一篇信息更重要。”今天教会有问题，其中一项关键性原因，就是传道人的为人，不被人所尊重。作传道的，必须检验他的品格，使他们的为人能讨神的喜悦，并与他们所蒙的恩召相称。
2.要有仆人的心态（徒:19）
我们要学习服事主，因为服事就是活出基督徒的生命。“人子来，不是要受人的服事，乃是要服事人……” (可 10:45) 教牧是领导也是仆人，借着服事人来事奉神。
保罗提到两种仆人的态度:
a.谦卑——服事主不是表现自己的才能，那是最可怕的动机；而是高举基督的荣耀，那是最尊贵的心意。
b.流泪——这是爱的服事。基督的爱激励我们爱祂及所有的人。爱的服事是可以感动人的服事。
3.培养受苦的心志 （徒20:19）
做教牧的第一要认清的就是树大招风——好或坏。因此，作牧者的必须要预备好受苦的心志。保罗也免不了痛苦的事，他经常经历试炼与逼迫。在神的家中，问题常会从里或外渗透进来。预备好一个坚定的意志来面对苦难，能使我们持续的跟从主。
4.不折不扣的宣讲（徒20:20）
神将各种不同的责任托付给教会的牧人。教导是主的大使命中不可或缺的一环：“凡我所吩咐你们的，都教训他们遵守。”保罗熟悉基督的吩咐，定下他教导的原则: “凡与你们有益的，我没有一样避讳不说的…”
避讳是我们的问题，我们常常是该说的不说，为的是怕得罪人。保罗知道人不愿意接受忠诚的劝告。他仍然真诚相告，使人获益。尤有甚者，保罗在任何情况下，都宣讲与教导，或在家中，或在众人面前。
5.操练无伪的爱心（徒20:21）
我们呼求人悔改归向神，是出于爱人灵魂的心。每一个经历了救恩和神恩典的人，都会爱人。这个特质对作教牧的人来说，更为重要。有的牧师会说，羊生羊，牧人不会生羊。这理由是对的，但别忘了牧人也是主的羊，主的羊就要生羊。当然，教会传福音不是牧师一个人的责任，但也是他主要的责任，他要带领，训练信徒一起传福音。
6.启发应变的勇气（徒20:22–24）
人的生命中最大的未知数就不知将来如何。保罗也提到这个未知数: “不知道 … ”但是，因为他生命的目标很清楚，所以他可以大胆的面对现实与将来。只要他能完成神给他的任务，生、死他都在所不计。作牧者的，在面临危机的时候，必须要有这样的勇气。
7.持久坚守的忠心（徒20:25–32）
这几节经文使保罗和长老都感动的流泪，借此我们可以看出保罗对神的忠心和对人的关怀：
a.“你们中间任何人死亡罪不在我身上。”保罗竭力的传讲神的旨意，真可称为一位忠心的布道家。
b.保罗是一位忠心的牧者(28- 31) 有三年之久，他带着眼泪劝导众人。
c.保罗也是一位忠心的先知。他警告人提防将来会混进教会的那些残暴的狼。
8.竭诚为主的正直（徒20:23）
尊贵不是一个口号，而是意志与行动。在社会上，地位与权力是成正比的。但在教会里，则刚好相反。虽然教会的领导没有什么利益可得，但他们要谨防名望的试探。正直、纯洁和单一的心为神，是赢得人心不可或缺的美德。
9.任劳任怨的殷勤（徒20:34）
领导者常犯“说的多、作的少”的错。“傲慢就生出漠不关心”(Arrogance breeds indifference)。保罗却给我们一个很好的榜样，他能讲也会作。在教会里，“行动比话语的声音更大。”(Action often speaks louder than words.)
10.诚实无伪的榜样（徒20:35）
保罗这样总结说：“我凡事给你们作榜样。”保罗是我们的榜样，保罗列出作榜样的三方面:
a.劳苦——教牧不是过着悠闲的生活，而是不断的作出牺牲。
b.扶助——我们很容易照自己的标准来论断人，而忘记有的人是很软的。牧者必须要有母亲的心肠，来体恤弱者。
c.施予——这即是美德又是祝福。面对着一个有需要的世界，牧者必须学习施予，上帝必然报偿。
借着这些教导，期望我们愿意委身牧养群羊的人，能注重品格的塑造，灵性的培养，生命的干练，和信念的坚定；愿意投身牧养的行列，使神的群羊有人照管，使神的教会有人建造，让神可以用我们的生命，来造福多人。
刘传章 资深牧师，先后在韩国、台湾及美国事奉主50余年。著有《宝架清影》、《教牧书信》等书；“中国福音大会”讲员、“传道人培训”讲员，“基要福音派传道人联盟”顾问牧师。
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