一封公开信：为什么我们要离开教会

一封公开信：为什么我们要离开教会

文/李道宏

生命季刊微信专稿

我寄了一封电邮给我教会的领袖们，告诉他们说：

某教会的青少年事工现在正经历大风暴，请查看附件，值得一读。

附件的内容，就是一封公开信，密密麻麻写了四大页。开首就提纲挈领地说明重点：

致教会领袖：

我们除了离开教会，别无选择！离开的六个主要理由：

1. 我们对团契带领者及教会领袖已经失去信任。

2. 我们认为团契没有属灵供应，不能使我们灵命成长。

3. 教会没有按圣经原则处理我们的事情。

4. 教会谎话连篇，又指控我们被人“洗脑”。

5. 我们为团契带领者自身的问题担忧，因为他无法平衡家庭和事奉的需要。

6. 教会使我们与父母、家人和朋友决裂。

我的电邮寄出几个小时后，就收到一位执事的回信：

谢谢牧师的提醒，这让我想起我们教会过去几任牧师也曾经发生过类似事情。我敢肯定，你来自牧师世家，必定也曾经面对甚至处理过类似情况。当然，任何一位牧者或教会领袖都盼望问题能神迹性地解决，又或教会能冷静沉着地处理这样的事情，尽量减少纠纷，因为这实在会带来许多负面影响。事实上，在过去的经历里都让我们发现，当神在工作时，总会出现障碍，或者某些人会试图阻挠。

我个人的经验是每次感到教会似乎顺利平坦地成长、“天下太平”时，立刻就会有一些事情发生：例如鸡毛蒜皮的误会，某某人被伤害，弟兄姊妹间翻脸、沮丧，愤怒的情绪漫延，造成教会无法真正活出耶稣基督的形象。

我认为，我们必须经常保持同工与同工、同工与执事、同工与弟兄姊妹之间的沟通，常常检讨和评估现在所行的是否在神的心意之下，不断寻求改善；绝对不能自满自傲地认为身为领袖的我们说什么，教会就应该听从我们的决定。

我认为这次发生在另一间教会的事件，其实也可能发生在任何一间教会，包括我们教会在内。

几天后，我遇见发生事件教会的一位领袖。

“风暴过了吗？”我直问他。

“怎么，你也知道了？我想全世界都知道了。现在社交媒体这么普及，任何人都能将他们的不满、赌气，甚至诬告立刻传出去。”他耸耸肩又摇着头，一脸无奈。

“是的，我也是儿子把网址传给我，才知道这事件的。一般年轻人都很少跟父母分享事情，但这次我儿子对我说，我可以在其中学一些与年轻一代沟通的功课。”我说。

“社交媒体犹如两刃刀，年轻人使用得熟练，打字又快，一下子就发布到许多网站上，不论是自己经验的、旁听的、个人的情绪等等，都通通上传网络。一按确定键就收不回来，我们根本来不及回应。”他感叹。

“我可以从你们的经验里学哪些功课呢？”我真诚地问这位好朋友。

“事情还没完全解决，教会突然失去一班年轻人，我们当然要检讨，整个事工需要重新考量并改善。也许，用我们中国传统沉默是金的方式来处理，然后期待风暴悄悄平息，在这资讯发达的时代并非上策。”朋友再次摇头苦笑。

我不认识联署公开信的年轻人，但其中提到的牧者和领导者却是我的好朋友。与其知道到底发生什么事，我觉得我们更需要思考几件事：

如果同样的事件发生在我们教会，当如何处理？

圣经教导：“不可叫人小看你年轻，总要在言语、行为、爱心、信心、清洁上，都作信徒的榜样。”（提前 4:12 ）

我们教会里，成人和青少年之间的关系如何？他们能接受我们为爱主的榜样？难道，我们能轻看他们吗？

李道宏 来自台湾，医生，提前退休事奉神；现为牧师，在美国牧会。

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